說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了【Nutrimate你滋美得】成長愛明專利葉黃素-藍莓口味(30包-盒)
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^
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商品訊息功能
- 品號：3574391
- 優質專利葉黃素
- 黃金比例配方
- 含豐富花青素
商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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| 晶亮有神推薦成份 |
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| 禮盒包裝 |
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| 健食字號 |
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商品組合：【Nutrimate你滋美得】成長愛明專利葉黃素-藍莓口味(30包/盒)
容量/重量：3公克*30包/盒
產品特色：本產品含有國際大廠KEMIN專利游離型葉黃素 FloraGLO，配合添加黑醋栗、山桑子等萃取物作為優視三角搭配，並含有玉米黃素、維生素A等豐富營養素，提供兒童晶亮營養補給，視界更明亮。
成分：蔗糖、葡萄糖、玉米澱粉、藍莓果汁粉(含砂糖、藍莓果汁粉、麥芽糊精、檸檬酸、檸檬酸鈉、香料、葡萄皮色素、預糊化澱粉、槴子藍色素)、阿拉伯膠、金盞花萃取物（含葉黃素）、黑醋栗萃取物、西印度櫻桃果汁粉[含砂糖、西印度櫻桃果汁粉、麥芽糊精、檸檬酸、檸檬酸鈉、蘋果酸、香料、維生素C（抗氧化劑）、紅甜菜色素、預糊化澱粉、婀娜多色素、檸檬酸、香料、金盞花萃取物（含玉米黃素）、蘋果酸、二氧化矽、山桑子萃取物、海藻萃取物、維生素E、維生素A。
食用方式：每日1-2包，開封後立即食用，加水一起食用或倒於碗中，以湯匙取食。
產地：台灣
保存期限：2年
廠商名稱：景華生技股份有限公司
廠商地址：新北市新店區寶強路6-3號4樓
投保產品責任險字號：明台產物保險責任險2000萬
0885第04PDT00027
食品業者登錄字號：F-105027915-00000-2
★注意事項
請小心存放，避免孩童自行拿取
請洽詢醫師或營養師有關食用本品之意見；均衡飲食及適當運動為身體健康之基礎
本商品為食品，一經拆封或超過7天鑑賞期恕不退換
★保存方法及條件
請置於陰涼乾燥通風處，避免高溫及日光直接照射
開封後請儘早食用，以確保產品效用
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評價波士頓紅襪強投David Price（普萊斯），日前離開傷兵名單，不過回到球隊轉換角色，從牛棚出發，對此Price坦言，自己還是比較想當先發投手。
Price先前因為肩膀不舒服，在7月23日後就沒有再出賽，日前從傷兵名單回歸，紅襪希望不要讓他的手造成太大的負擔，因此將他轉任為牛棚投手。
9月18日紅襪對上金鶯的比賽中，是Price首次穿著紅襪戰袍後援出賽，投2局送出2次三振，沒有失分，最快球速到95英哩。
禮物「雖然不是用先發投手的身分，但我知道在這個時間點，要有人承擔牛棚重任。」Price說：「如果我們打進季後賽，我在牛棚表現非常好，是不是先發投手就不重要了，我只想幫助球隊贏球。」
下面附上一則新聞讓大家了解時事
滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。
滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自實用商品己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。
根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。
在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。
相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。
另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。
與前輩們相較，「自己當家作主」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。
就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。
滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人搶先看士及同業建立聯繫。
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