說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了【NK】NIKE 運動水壺腰包(附1水壺 粉)
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
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現今遊戲主機市場三國鼎立，各陣營都有各陣營的支持者，不過俗話說有競爭才有進步，三者的競爭無形上也正是代表遊戲主機產業的活躍，索尼互動娛樂（SIE）全球銷售總監與歐洲分部 CEO 的 Jim Ryan 似乎也這麼認為。
日前 Jim Ryan 接受國外媒體 GamerReactor 訪問，就提到自己對於任天堂近來表現的看法，他說：「在各方面來說我認為這都是好事，它創造了更多話題、熱情，且任天堂也會帶著活力回歸。我覺得這對整體遊戲產業是件好事，因為我認為當任天堂表現得很強勢的時候，遊戲產業也會跟著越來越茁壯。」
任天堂在 3 月推出 Switch 後就來勢洶洶，除了已經發售的《薩爾達傳說：荒野之息》與《瑪利歐賽車 8 豪華版》之外，未來還會有像《異域神劍 2 》、《超級瑪利歐 奧德賽》，甚至還有正在開發中的精靈寶可夢正統 RPG 續作，Switch 在未來勢必是一台具有相當份量的遊戲主機。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
進入職場後，除了做好自己份內工作，有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事，把自己搞得一肚子火卻又無力改變，只得私下偷偷與朋友抱怨，久了就容易對工作產生倦怠，甚至覺得每天活在痛苦之中。不過，其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中，英國《衛報》（The Guardian）就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。
1.結交朋友
要想改善被扭曲的職場文化，那麼就得「參與其中」，研究顯示，若一個人感到不屬於某群體，那他們的身心健康與幸福感都會下降，所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友，並與同事團結一致解決衝突，同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。
2.記錄你的工作狀況
若不幸遇到壞一定要買同事利用手段破壞你在工作上的誠信，或搶奪功勞，那麼千萬不要「報復」，而是確實將自己的工作記錄下來，讓同事和老闆、上司知道你在做什麼，保護自己在職場上的名譽。
3.不要與他們同流合汙
如果遇到有同事試圖貶低或傷害你，此時最好的方法就是與他們進行私人對話，冷靜詢問為何要如此，而不是指責。這通常能讓他們有所改變，並反思自己的行為是否恰當。
4.從內部改變公司文化
可以多讚美同事、鼓勵團隊合作，對同事有多點同理心，透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」，並為公司每個人創造更美好的環境。
5.單打獨鬥
不過，有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難，又或是發現以上方法影響不大，那最後一招就是靠自己單打獨鬥了！
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